全国免费服务热线

13926588399

    联系我们

  • 标杆销售商学院

    电 话:13926588399 雷老师

    邮 箱:1766195285@qq.com

    官网:http://www.bgxssxy.com


您所在的位置:首页›› 定制内训›› 咨询式培训
  •    

                                  咨询式培训与传统培训的区别 


    比较内容

    传统培训

    咨询式培训

    培训作用

    传授知识、启迪思想

    传授知识、启迪思想、解决问题

    角色定位

    以讲师为中心

    以学员为中心

    教学方法

    以传授间接经验为主,以讲为主

    以获取直接经验为主,讨论、案例分析等

    学员感受

    被动接受知识为主

    主动学习解决问题的方法与思路为主

    过程控制

    关注课堂效果

    从调研、诊断、课堂、课后评估及跟踪全过程

    培训特征

    标准化学习,课件可以通用

    个性化学习,课件必须量身定做

    培训内容

    注重知识,技能

    注重观念,态度

    培训重点

    注重知识获得

    注重问题解决

    培训效果

    让不知道的人知道

    让知道的人做到、做好

    沟通方式

    以教员向赏单向灌输式沟通为主

    培训师与学员及学员们之间多元互动

    培训目标

    单一的培训目标

    培训、咨询、诊断多方位的培训目标

    培训师

    单纯的培训师

    培训师与咨询师的双栖营销与管理专家

    合作稳定性

    一次性合作

    伙伴式的长久合作

    培训费用

    配合程度

    企业准备好教室就行

    需要企业提供资料、参与调研与一起寻找问题解决方案